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心理咨询师国家职业标准
文章来源: 更新日期:2013/11/27 9:39:14 责任编辑: 点击:

1、职业概况:

1.1 职业名称:心理咨询师

1.2 职业定义:运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。
1.3职业等级:本职业共设三个等级,分别为:心理咨询师三级(国家职业资格三级)、心理咨询师二级(国家职业资格二级)、心理咨询师一级(国家职业资格一级)。
1. 4职业环境条件:常温、安静的心理咨询室。
1.5 职业能力
具备观察能力、逻辑思维能力、表达能力、人际沟通能力、自我控制能力。
1.6基本文化程度
大专毕业。
 
1.7培训要求:
1.7.1培训期限注:晋级培训期限:心理咨询师三级不少于500标准学时,心理咨询师二级不少于400标准学时,心理咨询师一级不少于300标准学时。

1.7.2 培训教师
培训三级心理咨询师的教师应具有心理学、教育学、精神医学等专业副高及以上专业技术职务任职资格或取得心理咨询师一级职业资格证书;培训二级心理咨询师的教师应具有心理学、教育学、精神医学等专业副高及以上专业技术职务任职资格经师资培训或取得一级心理咨询师职业资格证书满3年,并具有800小时的心理咨询实践;培训一级心理咨询师的教师应具有心理学、教育学、精神医学等专业正高级专业技术职务任职资格经师资培训或取得一级心理咨询师职业资格证书满5年,并具有1000小时的心理咨询实践。

1.7.3培训场地及设备:配备多媒体教学设施的标准教室;配备单向玻璃、录音、录像等设备的心理咨询示教室。
注①:包括授课、实习、见习等时间
1.8鉴定要求
1.8.1适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

1.7.4鉴定方式:分为理论知识考试和专业能力考核,均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。心理咨询师二级、一级还须进行综合评审。单科考试合格成绩有效期为2年。
1.7.5考评人员与考生配比
理论知识考试与专业能力考核考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员;综合评审委员与考生配比为3:1。
1.7.6鉴定时间::理论知识考试时间不少于120分钟;专业能力考核时间不少于120分钟;综合评审时间不少于30分钟。

1.7.7鉴定场所设备:理论知识考试、专业能力考核场所采用标准教室或其它符合要求的教室,并配置相应的设备、设施。

 

基本要求

 2.1职业道德

 2.1.1职业道德基本知识

 2.1.2职业守则:
尊重求助者的意愿;
促进求助者的身心健康;

对求助者的个人隐私及所提供的资料保密;
与求助者建立平等的咨询关系,不得产生和建立咨询以外的任何关系。


2.2基础知识
2.2.1基础心理学知识:
1、绪论

2、心理活动的生理基础

3、感觉和知觉
4、记忆

5、思维、言语及想象

6、意识与注意

7、需要与动机

8、情绪、情感、意志、人格

2.2.2社会心理学知识

1、概述

2、社会化与自我

3、社会知觉与归因

4、社会动机与社交情绪

5、态度

6、沟通与人际关系

7、社会影响

8、爱情、婚姻与家庭

2.2.3发展心理学知识

概述
1、婴儿期的心理发展
2、幼儿期的心理发展
3、童年期的心理发展
4、青春期的心理发展
5、青年期的心理发展
6、中年期的心理发展
7、老年期的心理发展

2.2.4变态心理学与健康心理学知识

1、关于《变态心理学》

2、正常心理与异常心理及其区分

3、常见异常心理的症状

4、常见精神障碍
2.2.4心理健康与心理不健康

1、关于《健康心理学》
2、心理不健康状态的分类

3、压力与健康

2.2.5心理测量学知识

1、概述

2、测验的常模

3、测验的信度

4、测验的效度

5、项目分析

6、测验编制的一般程序

7、心理测验的使用

2.2.6咨询心理学知识

1、概述

2、历史上的几种理论观点

3、心理咨询的对象、任务、分类和一般程序

4、不同年龄阶段的心理咨询

5、婚恋、家庭心理咨询

6、性心理咨询

2.2.7相关法律法规
(1)《中华人民共和国婚姻法》相关条文;

(2)《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女儿童保护法》相关条文;
(3)《中华人民共和国消费者权益保护法》相关条文;

 

3、工作要求


本标准对各级别的工作要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。

3.1心理咨询师三级
职能功能 工作内容 能力要求 相  关  知  识

心理诊断:
(一)初诊接待与资料的搜集、整理
能按心理咨询原则完成对求助者的初诊接待
能收集临床诊断的资料
3.正确使用心理测验 (1)心理咨询师的仪态和礼貌语言(2)心理咨询工作的性质和工作方式(3)求助者的权利与义务知识(4) 心理咨询的保密原则(5) 心理学的谈话法(6)摄入性谈话的技巧(7) 主要心理测验的性质和使用范围(8) 心理测验的针对性原则(9) 人口学、个人成长史、目前心身状态资料的知识(10)资料的整理格式
 
(二)初步诊断: 1. 能依据初诊资料,做出精神病和非精神病的判断2. 能做出一般心理问题的诊断3. 能进行严重心理问题的诊断4. 能提出心理评估报告 心理健康与心理障碍的知识心理与行为的年龄特征精神病与非精神病判断原则关于分析和解释心理测验结果的知识心理健康水平的判断指标压力与应激的知识心理问题严重程度的区分
二、心理咨询 (一)建立咨询关系 能把握咨询态度,与求助者建立良好的咨询关系 1. 咨询态度对咨询关系的重要2. 尊重、热情、真诚、共情和积极关注
 
(二)制定个体心理咨询方案 1.能确定咨询目标2.能制定咨询方案3.能评估咨询效果 1.确定咨询目标的方法2.咨询方案的格式、内容3.各咨询阶段之间的内在联系4.估计咨询失误的知识5.关于心理问题轻重程度的知识6.效果评估的基本知识
 
(三)个体心理咨询方案的实施 1.能运用参与技术进行咨询2.能运用影响技术进行咨询3.能初步识别和处理阻抗4.能初步识别和处理移情5.能初步进行行为矫正6.能运用合理情绪疗法进行咨询7.能进行心理咨询阶段性、全程性的总结8.能写出咨询案例报告9.能协调咨询关系和及时转介 1.参与性技术2.影响性技术3.阻抗的表现形式和产生原因4.移情的表现形式和处理方法5.行为疗法基本原理和阳性强化法6.合理情绪疗法的理论和方法7.咨询效果的评估标准8.咨询案例报告的格式、内容、要点

三、心理测验:
(一)智力测验 1. 能进行韦氏成人智力测验(WAIS-RC)2. 能进行联合型瑞文测验(CRT)3. 能进行中国比内测验 1. 各类测验的功能及针对性2. 各类测验实际操作的步骤3. 各类测验的计分方法4. 测验报告的内容及格式
 
(二)人格测验 1. 能使用明尼苏达多项人格调查表(MMPI)2. 能使用卡特尔十六项人格因素问卷(16PF)3. 能使用艾森克人格问卷(EPQ)4. 能使用应对方式问卷(DSQ) (三)心理与行为问题评估 1. 能使用症状自评量表(SCL—90)2. 能使用焦虑自评量表(SAS)3. 能使用抑郁自评量表(SDS)
(四)应激及相关问题评估 1. 能使用生活事件量表(LES)2. 能使用社会支持量表(SSQ)3. 能使用应对方式问卷

 


3.3心理咨询师二级

职业功能 工作内容 能力要求 相  关  知  识

心理诊断:
鉴别诊断 1、 能对神经症和精神病进行鉴别诊断2、 能对一般心理问题和神经症进行鉴别诊断 1. 精神病症状学知识2. ICD-10中常见心理障碍分类和诊断标准的知识3. 心理问题、神经症、精神病鉴别的知识
 
识别病因 1. 能确定引发心理与行为问题的生物学因素2. 能确定引发心理与行为问题的社会性因素3. 能确定引发心理与行为问题的心理因素 1. 躯体疾病患者的心理特点2. 压力与应激3. 生活事件与疾病的关系4. 环境与心理健康的知识5. 判断不良认知倾向的知识6. 判断不良人格倾向的知识

心理咨询 :
个体心理咨询方案的实施 1. 能运用行为疗法法进行咨询2. 能运用认知—行为咨询法进行咨询3. 能运用求助者中心咨询法进行咨询4. 能对远期效果进行评估 1. 系统脱敏法、冲击疗法、厌恶疗法、模仿法、生物反馈疗法的基本原理和方法2. 关于启发、引导来访者独立思考的知识3. 捕捉求助者心理活动的积极因素并激励主动性的知识 4. 咨询中人际吸引、人际互动、动机激励的知识5. “自我”的知识6. 认知—行为疗法的知识7.求助者中心疗法的知识8.随访调查的知识
 
团体心理咨询技能 1.能确定团体心理咨询的目标2.能进行团体心理咨询方案设计3.能甄选团体成员4.能引导成员相识并形成信任关系5.能促进团体成员探索自我6.能协助团体成员总结团体经验7.能进行团体咨询效果评估 1. 团体心理咨询的特点、功能与类型2. 团体心理咨询的过程3. 团体心理咨询常用技术4. 团体心理咨询设计步骤5. 沟通与人际关系的技巧6. 团体心理咨询师的角色及作用7. 团体心理咨询的治疗因素8. 团体心理咨询效果评估的作用及方法
 


三、心理测验
心理与行为问题评估 1. 能使用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)2. 能使用汉密尔顿焦虑量表(HAMA)3. 能使用简明精神病评定量表(BPRS)4. 能使用倍克—范拉森躁狂量表(BRMS) 1. 评定误差及控制方法2. 一致性检验的方法

特殊心理评估的实施 1. 能使用韦氏儿童智力量表(C-WISC)2. 能使用儿童行为问题评估问卷(CBCL)3. 能使用明尼苏达多项人格量表-2(MMPI-2) 
 
测验结果的解释 1. 能根据智力测验的原则进行解释2. 能根据人格测验的原则进行解释3. 能根据心理评定量表的原则进行解释 心理测验结果的分析方法

四、指导与培训:
指导下级心理咨询师工作 1. 能审查三级心理咨询师提交的各类报告2. 能指导三级心理咨询师的咨询工作 1. 国内外本学科的新进展、新知识2.案例分析的知识
 
(二)实习带教 1. 能示范心理咨询过程2. 能进行咨询案例分析

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